استعدادیابی به شیوه جانسون اوکانر(مقدماتی)
استعدادیابی به شیوه جانسون اوکانر – تشخیص شغل مناسب من
این جملهی مشهور اینشتین را همه شنیدهایم که میگوید: «همه نابغهاند. اما اگر بخواهیم در مورد نبوغ یک ماهی به وسیلهی توانایی پریدنش روی شاخهی درخت قضاوت کنیم، در تمام زندگیش خودش را یک احمق خواهد دانست».
شرکت جنرال الکتریک حدود یک قرن پیش، بحث استعدادیابی کارکنان را آغاز کرد.
این شرکت به این باور رسیده بود که اگر چه همه انسانها میتوانند به هر حال، با تلاش و تمرین و آموزش، هر نوع فعالیتی را یاد بگیرند، اما برخی انسانها برای برخی از انواع فعالیتها، استعداد و توانمندی بیشتری دارند.
